Anrechnung von Urlaubsgeld und Sonderzahlungen auf den Mindestlohn
Zum 01.01.2015 ist das neue Mindestlohngesetz in Kraft getreten. Nunmehr liegt mit dem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 05.03.2015 eine […]
Detektivüberwachung durch Arbeitgeber
Das Bundesarbeitsgericht hatte über den Fall einer Sekretärin der Geschäftsleitung zu entscheiden, die von ihrem Arbeitgeber überwacht worden war. Nachdem […]
Rauchen auf dem Balkon
Die Partei des Rechtsstreits, den der Bundesgerichtshof zu entscheiden hatte, waren Mieter eines Mehrfamilienhauses in Brandenburg. Die Balkone der Familien […]
Haftung des Auftraggebers für Zahlung des Mindestlohns
Durch das Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie wird in der Bundesrepublik Deutschland am 01. Januar 2015 das Mindestlohngesetz (MiLoG) und […]
Ein “zur vollen Zufriedenheit” muss genügen.
Das Bundesarbeitsgericht hatte unlängst den Fall einer Mitarbeiterin zu entscheiden, die in einer Zahnartzpraxis im Empfang sowie als Bürokraft beschäftigt […]
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter
Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung unter dem Gesichtspunkt des Schutzes […]
Zu viele Abmahnungen sind auch nicht gut.
Die Parteien eines vor dem Landesarbeitsgericht Köln (Az. 11 Sa 919/12, Urteil vom 12. März 2013) geführten Verfahrens stritten unter […]
Sachgrundlose Befristung “Zuvor Beschäftigung”
Das Bundesarbeitsgericht hatte in dem Verfahren 7 AZR 716/09 den Fall einer Lehrerin zu entscheiden, die während ihres Studiums in […]